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库车县“引、育、留”    打造人才集聚优势
2018-12-28      库车县委组织部    常桢玉

库车县坚持把人才作为支撑发展第一资源,通过建章立制、搭建平台、优化服务等多种形式,打造“引智育才”软硬环境,促进人才干事创业。

建章立制集聚引才。制定出台《库车县人才和智力引进暂行办法》《库车县人才引进需求目录》,根据行政单位、企业、学校、医院人才需求,提出急需人才清单,立足县情制定引才计划。开创“走出去、行业挖、网上招”和“人才+项目+基地”的引才模式,通过“园区接纳、项目吸引、乡情感动、聘请聚集”等多种方式,吸引企业192家,高层次人才2名,专业技术人才258名。组建招聘小组,赴北京、四川、甘肃等20余所高校进行“联姻”,通过发放手册、集中宣讲,引进教师380名、医生55名。

搭建平台培育用才。建立拔尖人才工作站、园丁工作室、白衣天使工作室和土专家工作室等“一站三室”人才培养平台,将教育、卫生、林果业三领域27名地县两级拔尖人才和135名业务骨干分类编组,采取“行业拔尖+青年骨干”抱团培养模式,开展专家授课、外出研修、学术交流等活动,全面打造人才成长良好环境。今年威尼斯娱乐网站以来,举办5期“人才大讲坛”、3场青年人才交流活动。实施重点人才选拔培养计划,每年举办3期骨干教师、医疗人才、电子商务人才、农林科技人才等专题培训。今年已选派160名优秀人才到内地高校、医院、电商产业园系统学习专业知识,提升专业技能和综合素质。

优化服务创新留才。制定完善《库车县“一站三室”人员考核办法》,每年拨付每个工作室1万元办公经费,优秀成员提供2万—5万元不等的创新培养经费,优秀项目或课题给予1万—10万元不等的资金扶持。目前,已发放办公科研经费10万元,支持优秀项目课题3个,交流培养拔尖人才342人。完善人才激励机制,出台《库车县引进人才租购房补贴办法》,对具有博士学位或高级专业技术职称人员、全日制大专学历教师、内地籍留疆战士等七类人才,在居留居住、住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等方面,给予优惠政策,激发人才留疆干事热情。


[责任编辑:胥良焱]

 

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